7月20日 ，bet8集团在南源商业大厦东座3楼一 、二号会议室召开“恒月计划”训练营动员大会暨《阿里管理七剑》首次培训课程 。董事长 、副董事长 、集团人力行政负责人 、下属公司总经理及来自集团各中心 、下属公司各部门专业技术骨干等近20位同事参加了本次会议 。
会上 ，人力行政总监侯敏阐述了本次开展“恒月计划”的主题与目的 ，并指出 ：强将手下无弱兵 ！兵随将转 ，无不可用之才 。对企业而言 ，高潜力人才是企业的后备力量 ，是企业的发展核心 。因此 ，根据集团经营战略发展规划 ，本次开展“恒月计划” ，公司旨在提高每位专业技术骨干的职业素养及管理水平 ，加强公司人才梯队建设 ，实现伙伴的再塑造提升 ，激发源动力 ，持续提升自主学习力 ，打造出一支高绩效且能打胜仗的团队。
董事长张敬斌在讲话中指出 ：高潜力人才 ，作为公司未来发展的奠基石 ，承载着关键的承上启下纽带作用 。知识经济时代 ，企业之间的竞争不再局限在产品、客户以及市场渠道等传统领域 ，高质量的人才梯队是企业产品创新 、客户挖掘以及渠道多元化拓展的关键 。为此 ，公司各专业技术骨干必须凝聚共识 、赋能提升 ，在日常的管理工作中不断精进 ，持续成长 。
